为进一步提升我校实验技术队伍专业能力，搭建实验技术老师交流学习、答疑解惑、互促共进的交流平台，精准解决实验技术人员职称申报痛点难点问题，5月12日下午，由实验室管理处主办、人力资源部协办的“知行实验・智汇雄安”系列沙龙（第二期）顺利举办。本期沙龙以“聚焦职称评审，破解发展难题”为核心主题，特邀人力资源部张守一老师担任主讲嘉宾。 

讲解环节中，张守一老师结合学校实验技术岗位特性与评审工作实际，对照现行职称评审官方文件，系统拆解了实验技术职称的层级划分、申报标准、申报流程、业绩认定、申报材料、答辩要点等核心内容，全方位梳理了职称申报全流程关键要点与注意事项。同时，针对性区分教学为主型、平台建设型岗位的职称评审差异化要求，清晰的讲解了各级职称的工作年限、项目成果、学术论文、标志性业绩等硬性评审条件，为参会教师筹备职称申报工作提供了清晰、可落地的实操指引。 

互动交流环节气氛热烈，参会实验技术老师积极提问、深入交流，围绕个人职称申报筹备难点、材料填报困惑、业绩成果梳理、申报短板补齐等问题，与主讲老师开展深入沟通探讨。同时，本次沙龙活动也广泛征集了实验技术队伍对现行职称评审文件的优化意见和修订建议，为学校进一步优化职称评审文件、助力实验技术队伍职业发展提供了重要参考。

后续，“知行实验・智汇雄安”系列沙龙将持续聚焦实验技术队伍建设核心需求，围绕教师成长、能力提升、晋升发展等关键维度，推出更多贴合实际、富有实效的赋能活动，持续提升实验技术队伍综合素养与履职能力，为学校实验教学和高质量人才培养注入强劲动力。